В Азербайджане введут равную оплату труда для женщин и мужчин

В Азербайджане работодатели будут обязаны выплачивать равную заработную плату женщинам и мужчинам за одинаковую или равноценную работу.

Как сообщает Valyuta.az, данный вопрос был обсуждён на сегодняшнем заседании Комитета по труду и социальной политике Милли Меджлиса в рамках рассмотрения законопроекта о внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики и закон «О гарантиях гендерного (равенства мужчин и женщин)».

Согласно проекту, основной целью является более чёткое обеспечение равенства оплаты труда между лицами, выполняющими одинаковую или равноценную работу. Предлагаемые изменения предусматривают, что работодатели обязаны выплачивать равную заработную плату сотрудникам независимо от их пола при выполнении одинаковой или равноценной работы.

В законопроекте отмечается, что признание работы равноценной будет определяться на основе условий труда, характера функций, а также критериев, предусмотренных действующими тарифно-квалификационными справочниками. Такой подход направлен на внедрение более объективного механизма оценки в трудовых отношениях.

Кроме того, в соответствующую статью Трудового кодекса предлагается добавить новое положение, закрепляющее принцип «обеспечения равной оплаты труда работников, выполняющих одинаковую или равноценную, но различную по содержанию работу».

Изменения в закон «О гарантиях гендерного (равенства мужчин и женщин)» дополнительно конкретизируют этот принцип. В частности, прямо указывается обязанность работодателя обеспечивать равную оплату труда за одинаковую или равноценную работу с учётом условий труда и тарифно-квалификационных характеристик.

Вместе с тем предлагается исключить из статьи 9.2 закона формулировку «премии и иные материальные выплаты, направленные на стимулирование работников», что направлено на более чёткое определение границ понятия заработной платы.