Джейми Даймон: не принимайте важные решения в состоянии усталости

Генеральный директор JPMorgan Chase Джейми Даймон дал простой совет для карьеры: избегайте принимать крупные решения, когда вы особенно устали, например, в конце недели.

«Принимать важные решения в пятницу, когда устал, — очень плохая идея», — заявил Даймон в интервью NPR, отвечая на вопрос, что бы он хотел знать в молодости.

Даймон также отметил, что эмоциональная дисциплина является ключевым элементом лидерства. По его словам, одним из эмоциональных состояний, способных повлиять на суждения лидера, является гнев.

В прошлом месяце Даймон отпраздновал 70-летие и уже более двух десятилетий руководит крупнейшим банком США — JPMorgan. Он признался, что эти уроки он «учил и переучивал» с течением времени, но при этом не считает себя безупречным.

«К сожалению, я до сих пор допускаю некоторые из этих ошибок», — отметил он.

Опасности усталости от принятия решений

Томас Рул, преподающий организационную социологию и лидерство в Кембриджском университете, подтвердил слова Даймона — «усталость от принятия решений», то есть снижение способности обрабатывать информацию, действительно может быть опасной. Он отметил, что в конце недели генеральные директора могут испытывать давление с целью принять решения быстро. Это может привести к принятию решений без полного фактического анализа или консультаций с нужными людьми.

«Если генеральный директор в течение недели принимал решения без перерывов, то к пятнице когнитивные ресурсы, необходимые для принятия правильных решений, могут исчерпаться», — рассказал Рул.

Он добавил, что многие руководители и амбициозные профессионалы сталкиваются с системной проблемой — в конце недели усиливается давление «просто принять решение», чтобы продвинуть команду вперёд. При этом данные могут быть неполными, а ключевые консультанты — не привлечены. По мнению Даймона, противостоять этому темпу и принимать кратковременные задержки лучше, чем принимать слабые, но серьёзные по последствиям решения.

Иметь цель в жизни

В интервью NPR Даймон подчеркнул, что его жизненная цель — «сделать мир лучше». По его словам, его воспитали с ценностями «хорошо относиться ко всем» и «делать всё наилучшим образом», и эти принципы не изменились.

Даймон считает, что не мимолётное счастье, а чувство цели помогает человеку преодолевать трудные и непривлекательные периоды в работе. В начале этого года на мероприятии «Female Quotient» в Давосе (Швейцария) он напомнил молодым сотрудникам, что в любой работе есть сложные моменты, а постоянный поиск острых ощущений и мгновенного удовлетворения может разрушить перспективную карьеру.

«Не ищите новую работу», — сказал Даймон на мероприятии. «Некоторые люди постоянно думают о чем-то другом и портят свою жизнь. Лучше просто получать удовольствие от того, что делаешь».

Он добавил, что успех в карьере достигается только через труд.

«Работайте очень усердно. Другого пути нет», — подчеркнул Даймон. «Я до сих пор вижу людей, которые героически думают, что найдут короткий путь к успеху. Это почти никогда не бывает верно».

Тензиля Агабалаева