"Apple"ın istefa verən baş direktoru Tim Kukdan 5 liderlik dərsi

"Apple" şirkətinin baş direktoru vəzifəsini tərk etməyə hazırlaşan Tim Kuk 2011-ci ildən etibarən şirkətə rəhbərlik edib və bu dövr ərzində onu dünyanın ən dəyərli texnologiya nəhənglərindən birinə çevirib.

Valyuta.az xəbər verir ki, o, sentyabrın 1-dən etibarən CEO vəzifəsini tərk edərək icraçı sədr postuna keçəcək. Onu isə aparat təminatı bölməsinin rəhbəri Con Ternus əvəz edəcək.

Kukun rəhbərliyi dövründə "Apple" həm maliyyə göstəricilərini, həm də bazar dəyərini əhəmiyyətli dərəcədə artırıb. 

1. Çətin suallar verməkdən çəkinmə

Tim Kuk sakit lider kimi tanınsa da, əməkdaşlardan yüksək məsuliyyət tələb edir. O, tez-tez komandaya ardıcıl və detallı suallar verərək proseslərin tam nəzarətdə olmasını təmin edir.

2. Uğurun öz modelini yarat

Kuk Stiv Cobs kimi ikonadan sonra rəhbərliyə gəlsə də, onun yolunu təkrarlamaq əvəzinə öz idarəetmə üslubunu qurdu. Bu yanaşma "Apple"ın uzunmüddətli uğurunu təmin edən əsas amillərdən biri olub.

3. Güclü tərəflərini düzgün istifadə et

Onun rəhbərliyi dövründə Apple Watch və AirPods kimi məhsullar, eləcə də iCloud kimi xidmətlər inkişaf etdirilərək şirkətin ekosistemi daha da gücləndirilib.

4. Dialoqdan çəkinmə

Kuk müxtəlif siyasi və biznes liderləri ilə əlaqələri qoruyaraq şirkətin maraqlarını müdafiə edib. Bu yanaşma Apple məhsullarının bəzi ticarət məhdudiyyətlərindən kənarda qalmasına kömək edib.

5. Şəxsi təcrübənin gücünü dərk et

Tim Kuk şəxsi mövqeyini açıq ifadə edən rəhbərlərdən biridir. O, müxtəlif sosial mövzularda çıxış edərək həm cəmiyyətə, həm də şirkət daxilində mədəniyyətə təsir göstərib.

Ümumilikdə, Tim Kukun rəhbərliyi "Apple"ın təkcə texnologiya deyil, həm də idarəetmə modeli baxımından nümunəvi şirkətlərdən birinə çevrilməsində mühüm rol oynayıb.