Bakalavr səviyyəsində İnsan resurslarının idarəedilməsi ixtisası yaradılmalıdır

Elcan Quluyev
  İnsan Resursları üzrə ekspert, “NETMERGE GROUP” şirkətinin direktoru

Müasir dövrdə təşkilatların uğuru yalnız maliyyə resursları və texnoloji imkanlarla deyil, eyni zamanda insan kapitalının düzgün idarə olunması ilə müəyyən edilir. Dünyanın inkişaf etmiş ölkələrində İnsan Resurslarının İdarəedilməsi artıq strateji idarəetmənin əsas istiqamətlərindən biri hesab olunur. Buna baxmayaraq, Azərbaycanda bu sahə əsasən kurslar, qısa müddətli təlimlər və ya digər ixtisasların daxilində tədris olunan mövzular vasitəsilə öyrədilir.

Bu baxımdan, ölkəmizdə ali təhsil sistemində İnsan Resurslarının İdarəedilməsi ixtisasının bakalavr səviyyəsində ayrıca ixtisas kimi yaradılması artıq aktual və zəruri məsələlərdən biridir.

Əsas səbəblər

1. Peşəkar kadr hazırlığının sistemli şəkildə təmin edilməsi

Hazırda İnsan Resursları sahəsində çalışan şəxslərin əksəriyyəti fərqli ixtisaslardan məzun olan şəxslərdir. Onlar sonradan təlimlər və şəxsi inkişaf vasitəsilə bu sahəyə yönəlirlər. Bakalavr səviyyəsində xüsusi ixtisasın yaradılması isə HR sahəsi üzrə sistemli, akademik və praktik biliklərə malik mütəxəssislərin hazırlanmasına imkan yaradacaq.

2. Əmək bazarının tələbatının artması

Son illər Azərbaycanda özəl sektorun genişlənməsi, beynəlxalq şirkətlərin ölkədə fəaliyyət göstərməsi və korporativ idarəetmə modellərinin tətbiqi İnsan Resursları mütəxəssislərinə olan tələbatı xeyli artırıb. Bu sahədə peşəkar kadrların hazırlanması əmək bazarının real ehtiyaclarını qarşılamaq baxımından vacibdir.

3. Müasir idarəetmə yanaşmalarının tətbiqi

Dünyada HR artıq yalnız sənədləşmə və kadr uçotu ilə məhdudlaşmır. Performansın idarə edilməsi, işçi təcrübəsi (employee experience), təşkilati inkişaf, liderlik inkişafı və strateji insan kapitalı planlaşdırılması kimi istiqamətlər HR-ın əsas funksiyalarına çevrilib. Bu biliklərin universitet səviyyəsində öyrədilməsi təşkilatların idarəetmə keyfiyyətinin yüksəlməsinə töhfə verə bilər.

4. Beynəlxalq təhsil və standartlara inteqrasiya

Bir çox inkişaf etmiş ölkələrin universitetlərində Human Resource Management və ya Human Capital Management adlı bakalavr proqramları mövcuddur. Azərbaycanda da bu ixtisasın yaradılması ali təhsil sisteminin beynəlxalq standartlara uyğunlaşmasına və akademik rəqabət qabiliyyətinin artmasına kömək edəcək.

Gözlənilən nəticələr

Bakalavr səviyyəsində İnsan Resurslarının İdarəedilməsi ixtisasının yaradılması bir sıra mühüm nəticələrə səbəb ola bilər:

•    HR sahəsində peşəkar və akademik biliklərə malik mütəxəssislərin hazırlanması
•    Təşkilatlarda insan kapitalının daha effektiv idarə olunması
•    Əmək bazarında peşəkar HR mütəxəssislərinə olan tələbatın qarşılanması
•    Korporativ idarəetmə və təşkilati inkişaf səviyyəsinin yüksəlməsi
•    Azərbaycan ali təhsil sisteminin beynəlxalq təhsil modellərinə daha çox inteqrasiyası

Nəticə

İnsan kapitalı müasir iqtisadiyyatın ən strateji resurslarından biri hesab olunur. Bu səbəbdən İnsan Resurslarının İdarəedilməsi sahəsində peşəkar mütəxəssislərin hazırlanması ölkənin ümumi iqtisadi və institusional inkişafına birbaşa təsir göstərir.
Bu baxımdan, Azərbaycanda ali təhsil sistemində İnsan Resurslarının İdarəedilməsi ixtisasının bakalavr səviyyəsində yaradılması həm əmək bazarının ehtiyacları, həm də müasir idarəetmə prinsiplərinin tətbiqi baxımından vacib addım hesab edilə bilər.