İşçilərə verilən dəyər niyə azalır?

İş dünyasında bir müddətdir hökm sürən texnoloji optimizm tədricən yerini daha sərt və konkret rəqəmsal nəticələrə verir.

Valyuta.az-ın məlumatına görə,  “Globalization Partners” (G-P) tərəfindən yayımlanan son məlumatlar göstərir ki, qlobal miqyasda şirkətlərin böyük ümidlərlə investisiya etdiyi sistemlər gözlənilən maliyyə səmərəsini vermir.

ABŞ-dan Sinqapura qədər geniş coğrafiyada minlərlə yüksək səviyyəli rəhbər bu xərclərin boşa getdiyi ilə bağlı narahatlıq ifadə edir. Ötən ilki investisiyalara baxıldıqda, hər on şirkətdən birinin birbaşa zərərə uğradığı, qazanc əldə edənlərin isə qarşıya qoyulan hədəflərdən xeyli uzaqda qaldığı görünür. Bu vəziyyət yaxın dövrdə texnologiya büdcələrində ciddi ixtisarların ola biləcəyinə işarə edir.

Problemlər yalnız maliyyə göstəriciləri ilə məhdudlaşmır. Şirkətlərdə istifadə olunan sistemlərin yaratdığı məlumatların keyfiyyəti də ciddi müzakirə mövzusuna çevrilib. Rəhbərlərin az hissəsi kompüter çıxışlarına tam etibar edir, əksəriyyət isə bu məlumatları yoxlamaq üçün iş vaxtının əhəmiyyətli hissəsini sərf edir. Xüsusilə hüquqi proseslər kimi səhv payının qəbul edilmədiyi sahələrdə yaranan tərəddüdlər operativliyi artırmaq əvəzinə onu ləngidir.

Yaranan səhvləri düzəltməyə çalışan liderlər texnologiyanın verdiyi rahatlıqdan çox, onun yaratdığı əlavə iş yükü ilə üzləşirlər.

Kadr böhranı və dəyişən yanaşma

Araşdırmanın ən diqqətçəkən məqamlarından biri insan resurslarına münasibətin dəyişməsidir. Rəhbərlərin böyük bir hissəsi rəqəmsal alətlərin geniş yayılması ilə işçilərin əhəmiyyətinin azaldığını düşünür. Lakin bu yanaşma özündə ziddiyyət də daşıyır.

Şirkətlər bir tərəfdən işçilərin daha az vacib olduğunu iddia edir, digər tərəfdən isə layihə uğursuzluqlarını ixtisaslı kadr çatışmazlığı ilə izah edirlər. İşçilərin bu sistemləri yalnız “vaxt keçirmək” üçün istifadə etdiyinə dair şübhələr isə iş mühitində etimadı zəiflədir.

Nəticədə, bahalı sistemləri idarə edə biləcək yetkin insan resursu tapılmadıqca, bu investisiyalar real dəyər yaratmaq əvəzinə əlavə maliyyə yükünə çevrilməkdə davam edir.

Paşa Məmmədli